An unseren Gruppen nahmen immer wieder auch Auszubildende der Altenpflege teil. Die Treffen von „Kultur trotzt Demenz“ halfen ihnen, Unsicherheit im Umgang mit dementiell Erkrankten abzubauen, deren Ressourcen neu zu sehen und das große Wissen der Teilnehmenden wahrzunehmen. Sie wollten bei allen Treffen dabei sein, um nichts zu verpassen, und freuten sich über „unglaublich wertvolle Gespräche“ und das generationenübergreifende Lernen. Die Synergien waren am größten, wenn die Auszubildenden in der Einrichtung arbeiteten, wo auch die Teilnehmer wohnten. So berichteten sie über gewachsene persönliche Bindungen zu den Teilnehmern und eine unterschiedliche Wahrnehmung von sich selbst und den Teilnehmenden in Pflege und Freizeit.